Führungskräfte-Coaching in Basel: bewusst und optimiert arbeiten und leiten
Ein Führungskräfte-Coaching kann dabei helfen, Probleme zu erkennen, das Arbeitsklima zu verbessern und vorhandenes Potenzial zu realisieren. Dabei werden alle Situationen individuell betrachtet, um zugeschnittene Lösungen zu finden und einen authentischen Führungsstil zu etablieren. Die tiefer gehende Analyse und Begleitung bei Umsetzungen ist ein entscheidender Vorteil für Sie und Ihr Unternehmen.
Beratung für Führungskräfte in Basel
Der leitende Stil von Führungskräften ist ausschlaggebend für das Betriebsklima und die Produktivität. Eine angespannte und unangenehme oder belastete Atmosphäre kann hingegen zahlreiche Probleme erzeugen. Während einer umfassenden und anfänglichen Analyse erhalten Sie einen objektiven Überblick und im Zuge dessen bereits ein besseres Verständnis von vorhandenem Potenzial zu Veränderungen.
Das Executive Coaching ist dabei individuell ausgelegt und orientiert sich an dem jeweiligen Fall. Lösungen „von der Stange“ gibt es nicht. Stattdessen erstellen wir massgeschneiderte Pläne, in denen optimal auf die jeweiligen Gegebenheiten eingegangen werden kann. Sie erhalten dadurch unter anderem ein höheres Bewusstsein für Ihren persönlichen Stil und dessen Auswirkungen auf ihr Arbeitsumfeld.
Die Entwicklung einer Teamkultur ist von grosser Bedeutung für die Leistung eines Teams. Sie bestimmt die Motivation der einzelnen Teammitglieder, den Umgang mit Veränderungen und mit strategischen Herausforderungen. Eine gute Teamkultur ermöglicht jedem Teammitglied, sein/ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Im Führungskräfte-Coaching unterstützen wir Führungspersonen dabei, eine Teamkultur zu definieren und zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Firma wie auch den Teammitgliedern entspricht.
Immer wieder auftretende Konflikte können verstanden und künftig vermieden werden. Dies wird unter anderem durch das geleitete Wechseln der Perspektive möglich.
Begleitung von Führungskräften – von der Analyse bis zur Umsetzung
Das Führungskräfte-Coaching umfasst neben der Analyse, dem Aufbau eines verbesserten Verständnisses und der Lösungsfindung ebenso die Begleitung bei der anfänglichen Umsetzung von Neuerungen. Dadurch wird in der Praxis sichergestellt, dass die theoretischen Ansätze die gewünschten Resultate erbringen.
Entscheidende Bedeutung kommt dabei einem authentischen Führungsstil zu. Hierbei zeigt sich wiederum der Nutzen des individuellen Vorgehens. Denn nur durch Authentizität ist es langfristig möglich, optimale Ergebnisse zu erzielen und zugleich eigene Ziele und Visionen zu entwickeln. Diese können sich wiederum positiv auf die Motivation und das gesamte Betriebsklima auswirken.
Während der weiteren Begleitung kann falls nötig angepasst oder eine Alternative gewählt werden. Es erfolgt eine Justierung bis zur Optimierung.
Executive Coaching – nicht nur bei Problemen sinnvoll
Das Führungskräfte-Coaching wird häufig erst dann oder ausschliesslich genutzt, wenn bereits Konflikte oder Probleme bestehen. Dabei ist es nicht nur in diesen Fällen sinnvoll. Bei personellen Veränderungen oder sonstigen Neuerungen hilft es ebenso weiter wie bei dem Wunsch nach Optimierung oder dem Erreichen neuer Ziele.
Nicht zuletzt zur wiederholten Orientierung und Prüfung des Führungsstils bringt es zahlreiche Vorteile mit sich. Die Beratung für Führungskräfte lässt sich mit dem Stimmen eines Instruments vergleichen. Der Bedarf dafür kann immer wieder bestehen, um harmonische Zustände zu schaffen und die beste Basis für Produktivität, Effizienz und symbiotische Zusammenarbeit in der Firma zu legen.
Themen, die dank einem Coaching Prozess, nachhaltig verbessern werden können:
