Los Perfil del Círculo de Liderazgo® (LCP) es un instrumento de retroalimentación de 360° bien fundado y completo que transmite una imagen holística del propio efecto de gestión, desde la orientación constructiva de la relación hasta la orientación sostenible de la tarea. Muestra cómo las convicciones internas y los patrones de pensamiento dan forma al comportamiento de liderazgo externo y descubre fortalezas y oportunidades de desarrollo no utilizadas. Como resultado, los gerentes obtienen información valiosa para aumentar su efectividad de manera específica. El resultado no es solo un rol de liderazgo diseñado conscientemente, sino también una mejora sostenible en la cooperación, la calidad de la toma de decisiones y, en última instancia, los resultados comerciales.
¿Para quién es adecuado el perfil del círculo de liderazgo (LCP)?
La evaluación del Círculo de Liderazgo (LCP) de 360° es particularmente valioso para Responsables, directores de proyectos y responsables de equipos interdisciplinarios – En resumen: para todos los que logran resultados sostenibles con y a través de las personas.
¿Qué hace exactamente el coaching LCP?
El coaching no solo tiene como objetivo el crecimiento personal, sino que también tiene un efecto notable en el team collaboration, la calidad de las decisiones y, en última instancia, sobre el Éxito comercial a largo plazo pero Aquellos que lideran de manera clara y auténtica no solo motivan a los empleados, sino que también aumentan el desempeño de toda la organización.
¿Cómo funciona el coaching LCP?
Al principio, aclaramos sus objetivos, desafíos y expectativas en una conversación personal. Luego, usted y su red completarán la evaluación del Círculo de liderazgo®: una autoevaluación integral, complementada con comentarios de personas en su entorno de trabajo con las que trabaja de cerca (supervisores, empleados, compañeros de trabajo, etc.). Discutimos la evaluación juntos en una sesión de coaching de 90 minutos. Obtiene una visión clara y diferenciada de su efectividad de liderazgo y potenciales campos de crecimiento. También estamos trabajando juntos en un plan de desarrollo concreto.
En este contexto, también estoy feliz de ofrecerle un programa de coaching extendido de 4 a 10 meses, que se basa constantemente en sus objetivos. En reuniones regulares, los acompaño para reconocer el progreso, anclar a largo plazo y cuestionar patrones restrictivos. Siempre prestaremos atención a cómo su desarrollo personal fortalece su equipo e influye positivamente en los resultados del negocio.
¿Quién soy yo como entrenador de LCP?
Como entrenador certificado de Liderazgo Circle Profile® en Basilea, soy responsable de una cooperación estructurada, honesta y orientada a la solución. Con muchos años de experiencia en Coaching de Vida y Negocios y en el desarrollo de líderes y equipos, apoyo a las personas a desarrollar su efectividad como líder: claro, auténtico y con un enfoque en resultados sostenibles.
El LCP es una herramienta profunda y clarificante que ayuda a mis clientes a comprenderse mejor a sí mismos y hacer que su liderazgo sea más efectivo, con efectos positivos en el entorno laboral general y los resultados comerciales.